打开你的薪水单，EPF 和 SOCSO 下面通常还有一行小小的 SIP 或 EIS，扣了 RM5.90、RM8.90 或 RM11.90。金额小到大部分人从来没认真看过它。
但这一行，就是你失业那天唯一会自动打钱进你户口的东西。月薪 RM6,000 或以上的人，一个月只供 RM11.90，一年 RM142.80；真的失业了，六个月最多能领 RM16,065。
💡 一句话结论
- EIS（马来西亚就业保险制度，马来文 SIP）由雇主 0.2% + 员工 0.2% 供款，2024年10月1日起薪金顶限从 RM5,000 调高到 RM6,000。
- 非自愿失业后 60天内上网申请，可按「假定月薪」领取 3至6个月的求职津贴（JSA），第一个月 80%，之后递减。
- 顶格情况下六个月总额 RM16,065，是你一年供款 RM142.80 的 112.5 倍。
⚠️ 先破个迷思：网上大半的EIS资料，数字已经过期了
你现在上网搜 EIS，很容易搜到这样的说法：「顶限 RM4,000」、「假定月薪最高 RM3,950」、「第一个月最多领 RM3,160」。小编查证时，连一些 2026 年更新日期的薪资计算网站都还在写 RM4,000。
这些是旧数据。EIS 的薪金顶限已经调过两次，最新一次是 2024年10月1日，从 RM5,000 提高到 RM6,000，社险机构（PERKESO）官网的供款率页面写得很清楚。也就是说，如果你照旧资料去估算，你会低估自己能领的钱将近 五千令吉。
| 项目 | 旧说法（已过期） | 现行（2024年10月1日起） |
|---|---|---|
| 供款薪金顶限 | RM4,000 / RM5,000 | RM6,000 |
| 假定月薪最高 | RM3,950 | RM5,950 |
| 每方最高月供 | RM8.00 / RM9.90 | RM11.90 |
| 第一个月JSA最高 | RM3,160 | RM4,760 |
| 六个月总额最高 | 约RM10,665 | RM16,065 |
你能领多少？先看这张表
求职津贴（Elaun Mencari Pekerjaan，简称 JSA）不是固定金额，而是按你的假定月薪算百分比，而且逐月递减。假定月薪取你失业前最后6个月薪金的平均值，再对照社险机构的级距表（每 RM100 一级），最高一级是 RM5,950。
| 月份 | 领取率 | 月薪RM3,000 假定RM2,950 | 月薪RM4,500 假定RM4,450 | 月薪RM6,000以上 假定RM5,950 |
|---|---|---|---|---|
| 第1个月 | 80% | RM2,360 | RM3,560 | RM4,760 |
| 第2个月 | 50% | RM1,475 | RM2,225 | RM2,975 |
| 第3个月 | 40% | RM1,180 | RM1,780 | RM2,380 |
| 第4个月 | 40% | RM1,180 | RM1,780 | RM2,380 |
| 第5个月 | 30% | RM885 | RM1,335 | RM1,785 |
| 第6个月 | 30% | RM885 | RM1,335 | RM1,785 |
| 六个月合计 | — | RM7,965 | RM12,015 | RM16,065 |
| 每月自己供款 | 0.2% | RM5.90 | RM8.90 | RM11.90 |
能领几个月？看你供了多久
很多人以为一失业就能领满六个月，其实领几个月是由供款资格条件（CQC）决定的——看你在失业前的 24 个月里，总共供了几个月的 EIS。
| 过去24个月内的供款月数 | 可领JSA月数 | 最高总额 （假定月薪RM5,950） |
|---|---|---|
| 12 – 15 个月 | 3 个月 | RM10,115 |
| 16 – 19 个月 | 4 个月 | RM12,495 |
| 20 – 23 个月 | 5 个月 | RM14,280 |
| 24 个月 | 6 个月 | RM16,065 |
所以刚换工不到一年、或中间断供过几个月的人，很可能只拿到三个月。这也是为什么「先辞职再慢慢找」在 EIS 眼里是最吃亏的做法。
除了求职津贴，还有四笔钱
- 提早就业津贴（ERA）：在 JSA 还没领完就找到新工作，可以一次过领走剩余未领 JSA 的 25%。
- 减收入津贴（RIA）：适用于有多份收入来源、只失去其中一份的人，比率和期限与 JSA 相同，一次过发放。
- 培训津贴（TA）：参加指定培训课程，按出席日数发放，每天 RM10 至 RM20，视你的假定薪金而定。
- 培训费（TF）：课程费用由 EIS 承担，最高 RM4,000，直接付给指定培训机构。
试算：提早找到工作，反而更划算
假设小明月薪 RM3,000（假定月薪 RM2,950），供满 24 个月，可领六个月 JSA。他领完首两个月后，在第三个月初找到新工作。
🧮 算给你看
- 已领：RM2,360 + RM1,475 = RM3,835
- 未领（第3至6个月）：RM1,180 + RM1,180 + RM885 + RM885 = RM4,130
- 提早就业津贴 ERA = RM4,130 × 25% = RM1,032.50
- 两个月内合计到手 = RM3,835 + RM1,032.50 = RM4,867.50，同时新工作薪水照拿。
对比死等六个月领完 RM7,965 却零收入，早点上岸几乎一定更划算。ERA 的设计本来就是要你别为了领完津贴而拖着不找工作。
❌ 这些情况，EIS 一分钱都不给
这是最多人误会的一段。社险机构官网的常见问题写得很直白，以下属于不符合资格的失业：
- 自愿辞职（自己递 resign 信）
- 退休
- 合约期满或双方同意终止合约
- 因行为不当（misconduct）被开除
另外，以下身份根本不在 EIS 保障范围内：公务员、地方政府与法定机构雇员、家庭佣工、自雇人士。年龄方面，供款适用于 18 至 59 岁；60 岁以上不需供款，而 57 至 59 岁且从未供过 EIS 的员工也获豁免——意思是你就算被裁，也领不到。
反过来，这些算符合资格：裁员（retrenchment）、自愿离职计划 VSS／互惠离职计划 MSS、公司倒闭或清盘、天灾导致停业、推定解雇（constructive dismissal），以及因职场性骚扰或被指派职权范围外的危险工作而辞职。
🕳️ 别人不会写的那个坑：那封辞职信
公司要裁你的时候，HR 有时会「好言相劝」，请你自己签一封辞职信，说这样履历比较好看、推荐信也好写。听起来像替你着想。
但在 EIS 的判定里，自愿辞职 = 零津贴。同一个人、同一天离开公司，签「裁员通知」或「VSS 配套」可以领到五位数，签「辞职信」就是 RM0。差别不在你做了什么，而在那张纸上写了哪三个字。
第二个坑是60 天期限。从失业日算起 60 天内必须上 EIS Portal 提交申请，过期会影响你的资格。很多人是被裁后先休息一两个月、调整心情，回过神来才发现窗口已经关了。收拾东西那天就先上网申请，之后再慢慢找工作。
常见问题 FAQ
Q：EIS 和 SOCSO（社险）是同一回事吗？
不是。两者都由社险机构（PERKESO）管理，但 SOCSO 第4法令保的是工伤、意外和伤残，EIS（第800法令）保的是失业。薪水单上是两行不同的扣款，2024年10月1日起两者共用 RM6,000 的薪金顶限。
Q：我月薪 RM10,000，是不是能领更多？
不会。供款和津贴都以 RM6,000 封顶，假定月薪最高 RM5,950。所以月薪 RM6,000 和月薪 RM30,000 的人，每月一样供 RM11.90，失业后六个月一样最多领 RM16,065。
Q：我是合约工（contract），合约到期没续约能领吗？
按社险机构常见问题的说法，合约期满不属于符合资格的失业。但如果是合约期内被无理终止、或构成推定解雇，情况就不同，建议直接向社险机构确认个案。
Q：要去柜台排队吗？
不用。整个申请在 EIS Portal 线上完成，上传身份证、离职证明、银行户口资料等文件即可。领取期间需要按月更新求职进度。
Q：领 EIS 期间可以做 Grab、送外卖吗？
JSA 的定位是「失去唯一收入来源者的替代收入」。如果你还有其他收入来源，对应的是减收入津贴（RIA）而不是 JSA。有兼职收入请在申请时如实申报，让社险机构判定你该走哪一条。
Q：裁员赔偿金（遣散费）会影响 EIS 吗？
遣散费是雇主依劳工法令该付的，EIS 是你自己供款换来的保险给付，两者是两回事，可以同时拥有。
【声明】
- 本文资料整理自马来西亚社会保险机构（PERKESO／SOCSO）官方网站的就业保险制度页面、常见问题与津贴计算页面，以及公开报道，查证日期为 2026年9月17日。
- 一切资讯以社险机构官方最新公布为准。政府与相关单位有权随时调整费率、顶限、资格条件与申请流程，恕不另行通知。
- 文中试算只是数学示范，用以说明计算方式，实际可领金额以社险机构核定为准。
- 本文仅供参考，不构成财务、投资或税务建议。个人情况不同，重大决定前请咨询合格专业人士或直接联络社险机构。